公司活动

关于开展2024年职业技能等级

认定工作的通知

公司各部门、各位同事：

       为进一步贯彻落实省市有关职业技能等级认定政策及持续提升我司员工技能水平，强化技能人才队伍建设，营造精益求精的敬业氛围，现根据公司职业技能等级认定实施方案，将在2024年11月份开展职业技能等级认定工作。现将相关事项通知如下：

一、认定职业(工种)范围

二、评价安排

三、申报条件

1、在公司工作满一年以上并签订劳动合同。

2、各等级申报条件详见附件《各等级技能认证申报条件》。

四、申报材料

1、个人申报表；2、身份证、大专及以上学历证书扫描件；3、蓝色大一寸证件照1张（背面写上姓名）。

五、认定工作组织实施

1、现场认定评价工作流程：

（1）认定中心、督导员及考评员入场签到；

（2）工作人员宣读现场评价纪律与要求；

（3）考评员根据员工实际情况在定级评价表上评分签字；

（4）督导员全程督导，检查考评员评分情况并签字；

（5）认定中心代表复核员工评价材料并盖章确认；

（6）工作人员整理员工全套认定材料。

2、现场认定评价工作要求：

（1）考评员须实事求是，根据参评员工的工作素养、职业技能情况，在定级评价表上如实评分。

（2）督导员严格对现场评价过程全程督查及时指正问题。

（3）现场技能等级评价过程全程录像。

 六、评价结果运用

通过职业技能等级认定的员工，可获得职业技能等级认定证书，并根据技能等级认定工作激励方案，给予相应的绩效加分等激励。另外，结合实时政府相关政策，获得证书且符合条件的员工，可申请职业技能等级证书补贴。

七、证书管理

由公司统一制作技能等级证书，证书原件由公司统一保管，向员工派发技能等级证书电子档。

八、联系方式

对本次技能等级评价工作如有疑问，可咨询人力资源部同事：巫继茂，电话18620355063。

九、附则

附件1：《各等级技能认证申报条件》

特此通知

                                                                                                                                                                                                            人力资源部

                                                                                                                                                                                                       2024年11月22日